Son Bleu

Ils arrivent toujours une heure avant tout le monde, et toujours en groupe. Les horaires doivent etre fixes, mais en tous cas ils ne se pointent jamais avant 7h59. Ni apres d'ailleurs. Ils ne portent que du bleu, systematiquement, alors que ca n'est nullement imposé. Ils prennent leur pauses a heures fixes, assis en rond. Si tu fais l'erreur de t'assoir das ce cercle de chaises avant qu'ils arrivent, ils s'asseyent et ne parlent pas, meme pas entre eux. Tu finis par partir, ils te remercient en souriant. Ils repartent a heures fixes, sont syndiqués, demandent des avantages par voie syndicale.

Il n'y a qu' aux heures non standard qu'un echange s'effectue. A deux heures du mat, si je tape mon rapport et que l'un d'eux fait une ronde. A 10h du mat un samedi, alors que toute l'equipe technique repare la boite a mail du departement. Ou chaque fois qu'on es seul, homme a homme pour ainsi dire. Alors quelques vieux griefs vis a vis de leur employeur entrent parfois dans la discussion. Ca leur scie les pattes que tu aie remarqué leurs innombrables heures sup.

Je sais c'est pas terrible, de parler en termes de "us and them". Surtout que sur la suface, tout est officiellement est fait pour qu'il n'y ait pas de coupure entre eux et nous. Peut etre qu'en ne disant rien, la coupure va s'estomper, avec le temps. Je ne sais pas si on veut changer ca finalement. On peut y reflechir en termes d'oppression: est ce que ca serait tellement mieux si la
solidarité se creait sur l'ensemble de notre departement. Est ce que les inegalites de resources n'en seraient pas plus insidieuses. Est ce que l'ideologie unique n'ecarserait pas les individualitté dissidentes.

Parfois je me dis: putain c'est lamentable cet esprit de classes au sein d'une institution finalement tres progressiste et remplie a ras-bord de radicaux de tous poils et toutes denominations (et j'exagere pas hein, je parles de bureaux decores avec des bustes de Marx et assimiles)

Plein d'ouvertures ne sont pas saisies, des deux cote de notre barriere de verre. Ils bossent vraiment hyper bien, et de facon tres engagee, des qu'on ne les voit pas faire. Un dimanche ils bosseront douze heures, un lundi il n'y aura plus personne a 17.01. Je crois que c'est un secret de polichinelle, pour tous. Finalement, j'imagine que la fac est un bon employeur, et il y a une tres bonne ambiance de chaque cote, pas de pensee unique, pas de discours sur l'engagement, la motivation, ou pire "l'efficiency". Il y a du non dit et du respect (on es british ou on ne l'est pas) et Dville, c'est pas la City of London.

En 1991, la confederation Suedoise des employeurs decida unilateralement de ne plus participer a aucun des forums publics sur lesquels elle etait representee. Ceci mena á la dissolution rapide du modele corporatiste Suedois. Ce mode de concertation "freinant le changement, l'innovation et la necessaire reorientation économique de la Suede".